COMPLET
La formation des 13, 15 mai et 19 juin est complète.
Une nouvelle session sera programmée au 2eme semestre 2025 ou en 2026. I
nscrivez-vous d’ores et déjà sur notre liste d’attente en cas de désistement pour la première session de 2025, ou pour être contacté·e en priorité pour la session suivante.
EN BREF
Le travail en équipe ou avec des publics cibles reposent largement sur la coopération entre les individus et leurs apports, afin d’atteindre de manière optimale des objectifs définis et d’y emmener tout le monde.
De ce point de vue, le résultat atteint est toujours davantage que la simple addition des apports individuels et l’intelligence mobilisée toujours plus que la simple somme des intelligences individuelles.
Un groupe est d’autant plus impliqué qu’il a participé à l’élaboration de l’action. L’implication est un des garants de l’efficacité.
C’est ce « plus », fruit des interactions et de la collaboration, qui sera développé dans cette formation.
Comment, avec quelles techniques et quels outils, à travers quels processus, mobiliser cette intelligence collective afin de la mettre au service du collectif, de ses enjeux, de ses objectifs et de ses missions ?
PROGRAMME
Nous découvrirons les conditions nécessaires pour introduire une dynamique participative dans votre culture (ou dans celle de vos publics cibles) et faire émerger l’intelligence collective.
Nous expérimenterons différents outils : démarrer, clôturer une rencontre, se recentrer, décider, prioriser, trouver des solutions créatives, approfondir collectivement des sujets, développer des thématiques, etc.
Nous dégagerons des concepts théoriques dans une approche globale et systémique.
Au cours de la formation, vous préparerez un projet concret et réaliste pour expérimenter un ou plusieurs outils d’intelligence collective avec votre équipe et/ou vos publics cibles (learning by using).
Le dernier jour de formation sera consacré aux retours sur vos expériences vécues dans vos structures. L’objectif sera de célébrer les réussites et de dégager collectivement des pistes d’amélioration pour dépasser les difficultés et les freins rencontrés.
La formation alternera expérimentation d’outils / processus sur des cas concrets amenés par les participants (learning by doing) et éclairage théorique du formateur.
Un cahier de formation (en format pdf) est fourni aux participants. Celui-ci reprend les concepts théoriques et les différents outils abordés sous forme de « fiche outil ».
OBJECTIFS
- Découvrir et apprendre des techniques et des outils de l’Intelligence Collective ;
- Développer ses compétences en management d’équipe (publics cibles) pour gérer, conduire et accompagner son équipe (publics cibles) avec plus de créativité, de motivation, de sens ;
- Comprendre le concept d’Intelligence Collective, ses fondamentaux (démarche globale) et ses outils, découvrir et vivre ses potentiels ;
- Pouvoir mener des processus d’Intelligence Collective et de dynamiques participatives avec ses équipes et ses publics cibles de façon autonome ;
PUBLICS CIBLES
Toute personne se consacrant à l’animation d’une équipe en tant que responsable hiérarchique ou en tant que responsable de projet, coordinatrices-teurs, directrices-teurs, responsables de bénévoles ou/et devant animer ou coordonner des publics cibles.
EN PRATIQUE
Dates et horaires : 13, 15 mai et le 19 juin 2025, de 9h30 à 16h30
Lieu : E-square de Marche-en-famenne, Rue Victor Libert 36 J, 6900 Marche-en-Famenne
Prix : 350€ HTVA pour les 3 journées, lunch compris.
Modalités d’inscription : veuillez-vous inscrire via ce lien. Vous recevrez ensuite un mail de confirmation avec les modalités de paiement. L’inscription sera validée au moment du paiement de l’acompte. Attention, le nombre de places est limité afin de privilégier une formation de qualité, ne tardez donc pas à réserver.
Eligible au fonds 4S : la formation est éligible à un soutien par le fonds 4S si vous faites parties de la commission paritaire 329. N’hésitez pas à nous indiquer si vous avez besoin d’une attestation à cette fin.